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设计一个电子餐盘试图使菜看起来更好。

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    世界上第一款带有Expernet应用程序的可定制平板电脑

    许多研究指出,环境和菜肴的颜色可以改变你对食物味道的感知。例如,甜点盘大多是白色的,因为它们使甜点本身看起来更加饱和和明亮,诱使你的大脑认为他们更甜。

    Ea.e是一个带有动态显示屏的板。陈列柜是专门为使食物更加鲜艳、芳香和美味而设计的。它耐热,防水。但最重要的是,它有助于创造完美的就餐体验。无论是糕点的竹子质地,蛋糕或糕点的装饰性糖果菜肴,甚至牛排的炭火,Ea.e都能使食物看起来完美。

    Ea.e平板电脑配有Ea.eApp,可以选择在显示屏上显示不同的图案、纹理或动画。您甚至可以通过显示屏了解这道菜的调味料、配料、烹饪方法等,提供更完整的食物体验。餐具和普通餐具一样容易清洗。它的外层是非常保护性的。耐热,防止餐具刮伤。这些板可以无线充电,不用时放置在充电基座上。目前,它的早期鸟类在Indiegogo,一个众包平台,花费159美元。点击这里尝试购买。

    朱莉·盖拉德为巴黎湄湄而作

    猫奴们经常面临家具不能考虑到猫的问题。因此,专门为苗族人设计的家具应运而生。湄游巴黎,专注于猫家具设计,推出了这种极简主义的猫家具设计,猫攀登者HOOP。

    湄游巴黎的新产品让设计师可以毫不妥协地满足猫和主人的双重需求。HOOP猫爬架允许猫只用三步就爬到顶部,顶部有一个弯曲的休息平台。猫爬虫的每个表面都覆盖着一个用魔鬼毛毡固定的薄垫子。它的薄金属结构可以完美地融入极简的室内环境。

    图片来源:巴黎湄湄

    Ingrid Ingrid的多米诺效应

    由英格丽特·英格丽德设计的多米诺效应是发光油菜冬季灯光秀的冠军。该装置由120个发光多米诺骨牌组成,分成10组,每组具有不同的声音和照明效果。当人们敲掉长串的“卡片”时,他们演奏一系列丰富多彩的音乐,包括打击乐、木琴、巴拉芬、长笛和嗓音。

    多米诺骨牌效应通过有趣的游戏体验将人们聚集在一起,并培养合作精神。玩家可以一起工作来提高多米诺骨牌的速度,或者将多米诺骨牌向下推向相反的方向以获得新的声音体验。每个“牌”都能发出独特的声音,所以每个人都可以像DJ一样以不同的速度玩和轻敲“牌面”,自由地体验到“玩牌”的乐趣。

    照片来源:英格丽特·英格丽特

    Nendo用胡椒杵制作瓦莱丽物品

    高产的日本设计工作室Nendo为比利时家具和家居配件品牌Valerie Objects的“辣椒和盐调味品罐”项目开发了新的辣椒研磨机。

    通常,胡椒粉碎机有它自己的特殊形式。干辣椒颗粒通过研磨机顶部插入研磨机中。然后,通过旋转装置或杠杆原理,利用研磨机内部的刀片将辣椒颗粒研磨成细颗粒或粉末。然而,为了实现更精细的研磨和最大限度地发挥辣椒的独特香气,本产品使用一个简单的研磨碗和杵装置。

    自古以来,这种装置就广泛地被世界各地的药剂师、科学家和厨师使用。与普通磨床相比,设计者认为磨碗、杵更适合该工程。

    胡椒粉碎机由一个玻璃底座和一个装满胡椒粒的圆形玻璃瓶组成。使用时,将辣椒粒从玻璃瓶中倒到玻璃底座上。此时,玻璃罐底部充当杵子,底部充当砂浆手动研磨胡椒。圆形玻璃瓶体的中心部分略凹,便于抓握,瓶底略厚于其余部分,从而提高了装置的稳定性和强度。底座上表面和圆形玻璃瓶底部的脊部经过严格测试并相互缠绕,以便于磨削胡椒粒。

    照片来源:Nendo

    盖哈特·凯勒曼的《阿甘正传》

    我们通常认为工作场所的桌子可能是一个相对固定的固定装置。但是随着需求的变化和灵活工作空间的普及,办公桌的风格也发生了很大的变化。

    TEMP办公桌就是一个典型的例子。顾名思义,它可以被改造成一张站着的桌子。同时,其巧妙的结构意味着它可以立即从工作场所转移到其他地方。精心设计的锁定机构确保了桌子的稳定性,同时允许轻松折叠和运动。它的形式独特大胆,但不引人注目,预计适合各种工作环境。

    图片来源:洋子设计

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发布时间:04:31:27

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  长春资讯_火鸭养殖网  一个创业团队要想从无到有的成长,不仅需要良好的创业理念,而且需要运用“手段”留住关键人才,保持管理的稳定性。这些问题要求管理者善用股权和期权。这次,我给大家介绍俞能军先生关于“创业团队股权结构设计与股权激励方案”的坦诚演讲。总共有四节课。这个共享从第2课(链接:http://www.tmtpost.com/ask./2913561)被拦截。

    人物介绍:

  心力衰竭细胞_神舟1号网  余能军先生是上海新安律师事务所法律硕士、董事、创始合伙人,企业上市、股权并购、投融资法律专家。同时,他还是上海财经大学学生的职业导师,上海政法大学兼职硕士生导师,以及创业导师。

    第二课:股权结构不仅是股东层面的问题,也是权力领导和平等主义的问题。

    余嫩君:我们仍然会回到股票市场。初创企业的结构有什么好处?

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    1。股东是否同意拿出自己的股权来鼓励引进人才?

    2。新引进的人才和股东现在能被所有股东认可吗?往往在这个时候,一些对公司发展特别重要的人可能需要从大股东那里获得他们的股份,所以鸣人的父亲_央视在线网大股东拥有足够的股权资源是非常重要的。

  &nb误解作文_与世长存网sp; 我们可以看到,许多初创企业的人才引进都是由核心创始人决定的,所以他自己必须控制很大比例的股权,才能有流动的空间。

    50%:50%和25%:25%:25%:25%:25%:25%。

    如果每个人都拥有平均份额会发生什么?以50%至50%的股东为例,只要两股东意见不一致,他们就无法达成决议,因此许多重要方案可能无法决定和推动实施,这肯定非常不利于公司的发展。

    当四个25%的投票时,所有股东都同意,也就是100%。在所有股东中,25%赞成,75%不同意。没问题。公司可以做决定。但是,如果50%的股东同意而50%的股东不同意,则解决不了问题,即公司无法作出决策的概率的30%,这也是公司面临的一个大问题。

    所有制结构中的平均主义是一个非常大的问题,因此在设计上必须具有集中性。这就是为什么证监会在审查创业板公司首次上市时必须提出一个问题:“公司有实际控制人吗?”实际的控制器是谁?这对于中小企业非常重要。没有实际控制人的企业会造成人们对其经营稳定性的怀疑,拟上市的企业在报告期内不能变更实际控制人。

    我们说,控制大部分股权对维持创始人和创始团队的控制非常重要,但是公司的发展需要持续的融资,这会稀释创始人的权益。在这种情况下,如何保持对创始人的控制?我们下次再谈吧。

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